ダイヤモンド・オンライン連載:部下が「自分で考えない」のは上司のせい!やってはいけない“ダメ指示出し”とは

 

『ダイヤモンド・オンライン』で連載中の「管理職大淘汰!生き残る『上司力』」に寄稿しました。

部下が「自分で考えない」のは上司のせい!やってはいけない“ダメ指示出し”とは

部下への指示が正確に伝わっていないため、仕事が混乱してしまった――こんな苦い経験から「部下への指示は具体的かつ正確にしなければ」と意識する上司は多いもの。しかし、実はこの意識こそが部下を思考停止させ、チームの生産性を低下させるリスクになります。その理由と、私たちが実践すべき「指示出しの正解」を解説します。

会員限定記事ですが、簡単な登録で2ページ目以降も読むことができます。

 

 

 

無料メルマガ



お問い合わせ



東洋経済オンライン





ブログ新着記事

  1. 「ダブルメリット話法」で健全に上司をころがす

  2. 上司と部下は同じものを見ているか?

  3. 相手に誠実である前に自分に誠実である

  4. Clean Hands, Cool Brain, Warm Heart

  5. 企業が求める“VUCAの時代”を生き抜く人

TOP