「地球は平面だ」と主張する集団の確証バイアス
「スゴいですね」と言われたとき、何と返しますか？
言ってはいけない「君ならできる」
判断力のない社員が多すぎる？
賃金の二極化を前にした新入社員の生存本能
定年後のイメージが湧かない
強みを自覚する
「部下とじっくり話す時間が とれない」という悩み
管理職になりたくない社員たち
ノーベル賞受賞者を量産するユダヤ人の学習法
「自己評価」は成長の促進剤
櫻田 毅
人材活性ビジネスコーチ アークス＆コーチング代表 造船会社で深海調査船の開発に従事後、証券会社で投資技術研究室長。米系企業で資産運用コンサルティング部長、さらに執行役COO。その後、豊富な実務経験に基づく研修・講演などを通じて累計1万人以上の人材開発に関わる。
