『外資系管理職が「プレーヤー」を辞めない理由 ～｢ジョブ型｣雇用で生き残る管理職の条件とは～』
日本企業の雇用システムが、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へと移行する兆しがあります。全体から見るとまだ一部ですが、富士通、日立製作所、KDDI、三菱ケミカルなどがその方針を打ち出しています。背景に…
『管理職３年目の教科書』から一部をピックアップして、オンライン用に加筆した内容です。
「東洋経済オンライン」コラム（Vol.8）外資系管理職が「プレーヤー」を辞めない理由
