『外資系管理職が「プレーヤー」を辞めない理由 ~「ジョブ型」雇用で生き残る管理職の条件とは~』

日本企業の雇用システムが、メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へと移行する兆しがあります。全体から見るとまだ一部ですが、富士通、日立製作所、KDDI、三菱ケミカルなどがその方針を打ち出しています。背景に…
『管理職3年目の教科書』から一部をピックアップして、オンライン用に加筆した内容です。
『外資系管理職が「プレーヤー」を辞めない理由 ~「ジョブ型」雇用で生き残る管理職の条件とは~』
『管理職3年目の教科書』から一部をピックアップして、オンライン用に加筆した内容です。