「東洋経済オンライン」コラム（Vol.7）「外資系トップ」が教える管理職1年目の基本

「外資系トップ」が教える管理職1年目の基本～人事や総務リーダーこそ｢ビジネスセンス｣を
｢外資系トップ｣が教える管理職1年目の基本
外資系企業は退職などでポジションが空けば、すぐに採用活動を行います。ヘッドハンターから紹介された複数の候補者に対して募集部門の責任者が面接を行うのですが、候補者から「御社はどのような人材を求めている…

『管理職1年目の教科書』の中から一部をピックアップして、オンライン用に加筆した内容です。

 

 

櫻田 毅

櫻田 毅

無料メルマガ



お問い合わせ



東洋経済オンライン





記事検索

ブログ新着記事

  1. 学習能力の高い人と低い人の違い

  2. 多様性を生かすためのゲームのルール

  3. 上司を説得するのが上手な人の共通点は？

  4. 市場価値が高いのは「マネジメントができる専門家」

  5. ヒトデを海に戻す男

カテゴリー

月間アーカイブ
TOP