「東洋経済オンライン」コラム（Vol.7）「外資系トップ」が教える管理職1年目の基本

「外資系トップ」が教える管理職1年目の基本～人事や総務リーダーこそ｢ビジネスセンス｣を
｢外資系トップ｣が教える管理職1年目の基本
外資系企業は退職などでポジションが空けば、すぐに採用活動を行います。ヘッドハンターから紹介された複数の候補者に対して募集部門の責任者が面接を行うのですが、候補者から「御社はどのような人材を求めている…

『管理職1年目の教科書』の中から一部をピックアップして、オンライン用に加筆した内容です。

 

 

櫻田 毅

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