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なぜ採用面接で「運がいいか？」と質問するのか

一流の人ほど、相手の中の一流を見つける

偶然の要素が強いキャリアを自律的に築くには？

信頼と共感を得る「アリストテレスの説得術」

「ダブルメリット話法」で健全に上司をころがす