├偶然のマネジメント
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- 東洋経済オンライン：｢言い訳体質の部下｣に言ってはいけない上司のひと言
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- 東洋経済オンライン：｢もっと自分で考えろ｣と言うだけ上司の無責任
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- 新刊『新 管理職１年目の教科書〔リーダーシップ編〕』
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- 東洋経済オンライン：気づかずに部下との間に溝をつくる「NGワード」
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- 東洋経済オンラインに取材記事掲載
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- モバイルニュースアプリ「SmartNews」に記事掲載
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- なぜ採用面接で「運がいいか？」と質問するのか
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- 週刊東洋経済に取材記事が掲載（2025年8月2日号）
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- 一流の人ほど、相手の中の一流を見つける
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- 偶然の要素が強いキャリアを自律的に築くには？
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- ダイヤモンド・オンライン：「絶対に管理職にしちゃダメな人」が即バレする会議でのNG発言とは？
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- PHP研究所読者勉強会 特別ゲストで参加の様子が掲載
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- 『新 管理職１年目の教科書』の重版（6刷）決定
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- 『人間関係が楽になる医療・福祉現場のコミュニケーション』6刷決定
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- 信頼と共感を得る「アリストテレスの説得術」
├できる人の仕事への姿勢
一流の人ほど、相手の中の一流を見つける
■ジョブ型雇用を生き抜く
偶然の要素が強いキャリアを自律的に築くには？
├伝える力
信頼と共感を得る「アリストテレスの説得術」
├交渉力を強化する
「ダブルメリット話法」で健全に上司をころがす
├リーダーシップを磨く
上司と部下は同じものを見ているか？
■良き生き方とは
相手に誠実である前に自分に誠実である
├リーダーシップを磨く
Clean Hands, Cool Brain, Warm Heart
■仕事力を高める
企業が求める“VUCAの時代”を生き抜く人
├行動力を高める
やる気を出す最強の方法とは？
■仕事力を高める
悩みを相談した上司が私に放った「ひと言」
■ジョブ型雇用を生き抜く
「好き」で「得意」なことを「価値転換」する
■ジョブ型雇用を生き抜く
「あなたは何ができるのですか？」と聞かれたら何と答えるか
■良き生き方とは
良き影響を与えてくれる人はいますか？
■ジョブ型雇用を生き抜く
成功の秘訣は「相手の土俵で自分の相撲を取る」こと
人材活性ビジネスコーチ アークス＆コーチング代表 造船会社で深海調査船の開発に従事後、証券会社で投資技術研究室長。米系企業で資産運用コンサルティング部長、さらに執行役COO。その後、豊富な実務経験に基づく研修・講演などを通じて累計1万人以上の人材開発に関わる。
