東洋経済オンライン:できる管理職に「メール高速返信」が必須な理由

 

多くの管理職が、「もっと、スピード感を意識しろ!」と部下に訴えています。しかし、部下は部下で、「もうやっていますよ」と思っているかもしれません。であれば、自分が率先して、スピード感とはどういうものかを示す必要があります。

最もわかりやすいのは、部下のメールに対する高速返信です。「それ、何の意味があるの?」と思われるかもしれませんが、管理職の高速返信は、実はチーム全体のスピード感を大きく高めていく効果があります。

(続きはこちらから)

 

『新 管理職1年目の教科書』から一部をピックアップして、オンライン用に加筆した内容です。

 

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