東洋経済オンライン：｢チームのベクトルがそろわない｣と嘆く管理職に共通する勘違い
日本経済新聞に広告掲載 『新 管理職１年目の教科書』シリーズ
東洋経済オンライン：｢チームの合意形成｣を重視する日本型会議の問題点
東洋経済オンライン：｢言い訳体質の部下｣に言ってはいけない上司のひと言
東洋経済オンライン：｢もっと自分で考えろ｣と言うだけ上司の無責任
新刊『新 管理職１年目の教科書〔リーダーシップ編〕』
東洋経済オンライン：気づかずに部下との間に溝をつくる「NGワード」
東洋経済オンラインに取材記事掲載
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週刊東洋経済に取材記事が掲載（2025年8月2日号）
ダイヤモンド・オンライン：「絶対に管理職にしちゃダメな人」が即バレする会議でのNG発言とは？
人材活性ビジネスコーチ アークス＆コーチング代表 造船会社で深海調査船の開発に従事後、証券会社で投資技術研究室長。米系企業で資産運用コンサルティング部長、さらに執行役COO。その後、豊富な実務経験に基づく研修・講演などを通じて累計1万人以上の人材開発に関わる。
