「ダイヤモンドオンライン」への寄稿記事『管理職の素質がある人、ない人の決定的な違い…「会議の発言」で即バレ！』が、2023年で会員読者に反響の大きかった人気記事ランキングで年間第４位となり、「DOLベスト記事アワード」を受賞いたしました。
「年功序列で誰もが管理職になれた時代から、実績と能力で厳しく選抜される時代に変わりつつあります。そこで問われてくるのが管理職としての資質なのですが、それは、普段の会議でのちょっとした発言によく表れています。口数が多くても管理職としての資質がない人、寡黙ではあっても管理職としての資質を感じる人。そこには、明確な違いがあります。」
会員限定記事ですが、簡単な登録で2ページ目以降も読むことができます。
管理職の資質があるかは「会議でのちょっとした発言」ですぐ分かります。口数が多くても管理職としての資質がない人、寡黙ではあっても管理職としての資質を感じる人。そこには、明確な違いがあるのです。
