『ダイヤモンド・オンライン』で連載中の「管理職大淘汰！生き残る『上司力』」に寄稿しました。
『「部下の反応が薄い」と悩む上司が使うべき、“3文字の言葉” とは？』
部下に伝えたいことを熱心に話しても、反応が薄い――。こう悩んでいる上司ほどある「重要な視点」が欠けています。ある“3文字の言葉”を使うだけで、部下の反応はガラリと変わるのです。
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部下に伝えたいことを熱心に話しても、反応が薄い――。こう悩んでいる上司ほど、「重要な視点」が欠けています。実は、ある“3文字の言葉”を使うだけで、部下の反応はガラリと変わるのです。
