2023.11.18 『月刊教職研修2023年12月号』に寄稿 教育現場の管理職向けの専門誌『月刊教職研修2023年12月号』に寄稿いたしました。 『部下の気づきと行動を促すために三つの視点で「聴く」』 相手の気づきを助け、目指すゴールへ向けた行動を促すためには、意図的な視点を持った聴き方が必要です。代表的な視点としては、①正しい問題定義、②強みを生かした、あと5%の行動、③共感的理解です。 ダイヤモンド・オンライン連載:「部下の反応が薄い」と悩む上司が使うべき、“3文字の言葉”とは? 前の記事 『新 管理職1年目の教科書』の音声判の配信開始 次の記事 櫻田 毅