櫻田毅オフィシャルブログ

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即断即決 << 即断即行

2015年6月23日

即断即決 << 即断即行

  たまには金融業界で働いていた 片鱗を見せようかと思いまして・・・   えー、景気が悪くなるとですね、 景気刺激策として 政府がお金をじゃんじゃん使って 公共事業を起こすという対策があります。   それを起点として、 雇用が生まれ、生産が増え、 所得が増え、消費が増え・・・・・・ と好循環に発展することを 期待するものです。 …

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アリストテレスの説得術

2015年6月9日

アリストテレスの説得術

  かつて、私が働いていた金融業界で、 あるパネルディスカッションを聞いたときの話です。   当時話題になっていたあるテーマについての話ですが、 パネリストの一人は、面識のあるXさんでした。   押しの強い論客で、自説を理路整然と しかも、熱く語っていて、 何人もの聴衆がXさんの話にうなずいています。   私も、聞いて…

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10年勤続で8週間の連続有給休暇!なぜ、これが実現できるのか?

2015年6月2日

10年勤続で8週間の連続有給休暇!なぜ、これが実現できるのか?

  タイトルは、私が勤めていた 米国系の資産運用会社のことです。 10年勤続すると 8週間連続の有給休暇がもらえる!!!! という、とんでもない制度ですわ。   10年間会社に貢献してくれてアリガトね! 家族とでもゆっくり過ごしてエネルギーを チャージして、また次の10年をよろしく!   まあ、こういう主旨です。   …

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部下評価における上司の「心理的な罠」

2015年5月26日

部下評価における上司の「心理的な罠」

  上司の大切な仕事の1つが、部下の業績評価です。   「業績評価シート」のような所定のフォームで、 複数項目について「5点満点の4」などの 点数をつけ、上司コメントを記入する、 このような方式が一般的かと思います。   部下の昇給や昇格、ボーナス金額に影響するため、 私も、一人一人の顔を思い浮かべながら、 時間をかけて慎重に記…

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新人研修で知った新入社員の気持ち

2015年4月28日

新人研修で知った新入社員の気持ち

  今年も、それぞれの会社に新入社員が入ってきました   「こいつら、まずは社会常識から教えないと、なーんもわかっとらん」 こんな先輩の声が聞こえてきそうです。   しかし、新人研修を通じて感じたのは、 新人たちは、自分たちと先輩たちとの間に 常識ギャップがあることは十分わかっています。 であるがゆえに、かなり神経質にもなってい…

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問題が繰り返されるときには、その奥に潜む構造に目を向ける

2015年4月21日

問題が繰り返されるときには、その奥に潜む構造に目を向ける

  外資系の会社にいたとき、米国人の上司と週1回、 1対1で定期的なミーティングを行っていました。 業務報告は日々メールで行っていたので、 相談や提案事項、サポートして欲しいことなど、 対面で話した方がよいことのみをギュッと圧縮して行います。   ある日のミーティングです。 明らかに彼の機嫌が悪いのです。 普段は、ジョークを交えながら明る…

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意図せずに、マネジメントに専念しなければならなくなったとき

2015年3月31日

意図せずに、マネジメントに専念しなければならなくなったとき

  3月のコラム 『管理職はマネジメントに専念するのが理想か?』 に対して、いくつものコメントをいただいています。   大きく分けると、 「組織の生産性、部下の育成、自分のこと、いずれの点からも、 管理職はプレーイング・マネージャー以外あり得ない」 という意見と 「会社の仕組み上、一定の年次以上になると、 マネジメントに専念することを求め…

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ブレインストーミングは役に立たない

2015年3月17日

ブレインストーミングは役に立たない

  前回のコラムで、問題解決の際の落とし穴として 「街灯シンドローム」を紹介しました。   『本質的な問題が解決しない「街灯シンドローム」』   まあ、会社に勤めているとこのような点に注意しながらも、 みんなで力を合わせて・・・って、言いかけて、 今日のテーマです。     力を合わせてアイデアを創出する一つ…

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管理職はマネジメントに専念するのが理想か?

2015年3月3日

管理職はマネジメントに専念するのが理想か?

  今回は「マネジメント」についてです。 「管理職はマネジメント業務に専念すべきでしょうか?」 かつてこのような相談を受けたことがあります。   その会社の組織運営の考え方や、 課長なのか部長なのかによっても違ってくるとは思うんですが、 まあ、そこんとこを十二分に承知した上で、あえてアドバイスをするなら、 「絶対にプレーヤーの座を手放して…

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失敗がもたらす幸福

2015年2月24日

失敗がもたらす幸福

  まあ、好き好んで失敗をする人は あまりいないでしょうが、 でも、何かに挑戦している限り 普通に失敗はします。   「失敗は成功への一里塚」 とか 「失敗しない人はさほど賢くはない」 とか 「つまずくことが失敗ではない、 起き上がらないことが失敗である」 など、 失敗を否定せずに、成功のための糧としよう! という趣旨の格言は山のようにあ…

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