櫻田毅オフィシャルブログ

「あり方」の学びが人を変える

2015年11月10日

 

先々週のコラムで、
「判断センサー」と「学習センサー」について紹介しました。

『方法論を学ぶときに気をつけるべきこと』

 

たとえば、講演やセミナーで話を聞くときに、
「使えるか使えないか」といった
判断視点(判断センサー)で臨むのか、
「どうしたら使えるのか、何が学べるのか」といった
学習視点(学習センサー)で臨むのか。

 

判断センサーも必要ではあるが、
より多くの価値ある情報を手にするためには、
学習センサーでものを見る習慣を持つとよい。

「これは使えないわ」と思ったときこそ、
学習センサーのスイッチをオンにする絶好の機会である。

超ざっくり言うと、このような内容です。

 

 

今回は、その続編ですが、
人が持つセンサーには別の切り口があります。

 

「やり方センサー」と「あり方センサー」です。

 

「どのようにすればうまくいくのか」といった方法論、
つまり「やり方」を学ぼうとするのが「やり方センサー」です。

 

懇切丁寧に教えてもらうことを期待しようが、
自分で勝手に学習するからいいもんね、と思おうが

まあ、その点についてはどちらでもよく、
how to の視点で情報を取り込もうとします。

 

もちろん、学習&成長のプロセスには
なくてはならないセンサーです。

 

 

 

しかし、人の成長に大きな影響を与えるのは
やり方を学んだときではなく、
あり方を学んだときではないでしょうか。

 

 

仕事に向き合う姿勢です。

 

 

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ラグビーのワールドカップで
一躍時の人となった五郎丸歩選手が、
著書の中でこんなことを言っています。

 

要約してお伝えします。

 

+++++

 

自分のキッカーとしての転機は大学のときに訪れた。

 

イングランドをワールドカップ優勝に導いた
世界一のゴール・キッカー
ジョニー・ウィルキンソンの指導を受けたときのこと。

 

強く印象に残っているのは、技術的な指導よりも
ラグビーに取り組む彼の姿勢。

 

学生相手のクリニックが始まる1時間以上前から、
グラウンドに出て、たった1人で
黙々とキックの練習をしているのを目撃した。

 

蹴られたボールは、
同じポストの同じ高さの位置に命中し続けていた。

 

誰が見ているわけでもなく、
外してもどうなるわけでもないのに、
全ての動作に集中して、1時間ひたすら蹴り続ける。

 

自分は、このような
世界最高のキッカーの姿勢に心を打たれた。

 

+++++

 

 

まさに「あり方センサー」が働いています。

 

五郎丸選手だけではなく、
もちろん私たちも「あり方センサー」はあります。

 

『プロフェッショナル』や『情熱大陸』などの番組を見て
感動を覚えるのは、
登場人物のやり方を学んだからではなく、
彼らのあり方に心が動かされるからです。

 

 

志を語ることを止めずに、
先頭に立って困難に向かっていった姿勢が
従業員の共感を呼んだのか!

 

あの人の地道な努力をひたすら続ける姿勢が
いまの成功につながったのだ!

 

この人でさえ、人から学ぼうとする
謙虚な姿勢をいまでも持ち続けているのか!

 

 

あり方への共感です。

 

 

番組に登場するような人たちでなく、
例え身近な人であっても、
その人からは、仕事のやり方だけではなく
あり方も学べるかもしれません。

 

「判断センサー」と「学習センサー」だけでなく、
「やり方センサー」と「あり方センサー」も加えてものを見ると、
受信力は一段と上がります。

 

 

参考文献)『不動の魂 桜の15番 ラグビーと歩む』
五郎丸歩著, 大友信彦編, 実業之日本社, 2014

 

 


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