櫻田毅オフィシャルブログ

部下をほめることのリスク

2014年3月11日

部下をほめることのリスク

  1998年に論文として発表された 米国コロンビア大学で行われたある実験を紹介します。   10歳から12歳の子どもたち400人以上に たくさんのパズルを解くテストをやってもらいます。   終了後に彼らを無作為に三つのグループ(A、B、C)に分けて、 グループAの子どもたちには 「こんなにたくさんのパズルが解けたね。本当に優秀…

続きを読む

部下を褒めるときには3つのレベルがある

2013年1月22日

部下を褒めるときには3つのレベルがある

  部下をほめて育てるべきか、 しかって育てるべきかという議論がありますが、 今回は、「ほめる」ときに知っておくべき 大切なことについてご紹介します。   部下(に限らず人)をほめるときには、 3つのレベルを意識する必要があります。   事例を挙げてみます。   ある朝、営業マンの鈴木君が出社すると、 上司の課長の松井…

続きを読む

無料メルマガ【輝業力通信】

楽しく働き成果を出す! 読むだけで元気が出てくるようなメルマガを、月2回(原則、第1、第3火曜日の朝)お届けします。

登録の解除は、いつでも自由に可能です。

  • 活力あるチームのつくり方
  • 上司と部下との人間関係
  • 仕事ができる自律型人材になるためには
  • 自己成長のための勘どころ
  • モチベーション・マネジメント など
お名前[必須]
メールアドレス [必須]
アドレス再入力
(確認用) [必須]

メールフォームはこちら