櫻田毅オフィシャルブログ

効果的な期待の上回り方

2016年4月5日

効果的な期待の上回り方

  普通の人が 普通のことを 普通にやったら、   普通の結果しか出ない。     私も含めて、私たちのほとんどは普通の人です。 ということは、少しでも普通より 価値の高いサービスや商品を提供しようと思ったら、 どこかで普通以上のことをする必要があります。     上司の期待に応える、 会社の期待に…

続きを読む

「プラス思考」って単なる精神論じゃん・・・で・は・な・い・遺伝子の話

2016年3月22日

「プラス思考」って単なる精神論じゃん・・・で・は・な・い・遺伝子の話

  少し前のコラムで努力について書きました。 『vol.216 「努力は必ず報われる」ってか?』 http://arcscoach.com/post-863/     さて、 「努力の人」って聞いて私が頭に浮かべる人の1人は、 米国の発明王トーマス・エジソンです。   「天才とは1%のひらめきと99%の努力である」とい…

続きを読む

「もっと楽に仕事ができる方法、何かないですかねえ?」

2016年2月9日

「もっと楽に仕事ができる方法、何かないですかねえ?」

  時々、タイトルのような言葉を聞きます。   たいてい、 どうでもいいような飲み会で、 あまり仕事がぱっとしない人の口から出てきます。   自分でその答えを真剣に探している様子もなく、 愚痴とも諦めともつかないような エネルギーどど下がりの口調が定番です。   「知るか!」 で済ませてもいいのですが、 私はこのように…

続きを読む

最高の習慣とは「良き習慣とは何か?」を考えること

2015年4月14日

最高の習慣とは「良き習慣とは何か?」を考えること

  英国の著述家サミュエル・スマイルズが 著書『自助論』の中でこのように述べています。   「人間は習慣の寄せ木細工である」   良き習慣を身につければ、 人は良き成長を遂げるが、 悪しき習慣から抜け出せなければ人生を無駄にする、 つうこってしょうか。   習慣によって人生が変わるというのは あながち間違ってはいないと…

続きを読む

チャンスは自分でつくるもの

2014年9月2日

チャンスは自分でつくるもの

  私は、大学時代は工学部で造船学を専攻していました。   ある日、大学の近くの港に『日本丸』という 帆船が入港するという情報を掴みました。   建造から50年近くたっていますが、 船員になる人たちの訓練航海船としてバリバリ現役の帆船です。     「おおーっ!これは何が何でも見に行かねば!」と 造船学科の友…

続きを読む

もうひとつの「仕事のONとOFF」とは

2014年3月18日

もうひとつの「仕事のONとOFF」とは

  仕事のONとOFFを切り替えるってよく言いますよね。   仕事は手を抜かずにやるけど、 休日ぐらいはゴルフで仕事のこと忘れて楽しもうぜ。 仕事で緊張が続いたときは友達とわいわい酒飲んだり 一人で好きな音楽聴いたりしてリラックスしよう。 仕事ばっかしているとストレスが溜まるので、 仕事以外でも夢中になれるものを持った方がいいんじゃない。…

続きを読む

史上最強の思考停止言葉「頑張ります!」

2013年1月8日

史上最強の思考停止言葉「頑張ります!」

  部下「頑張ります!」 上司「おお、頑張ってくれ!」 両者で何となく気持ちが通じた感を持つことができる場面です。   私達は、この「頑張ります」という言葉が大好きです。   「精一杯頑張ります!」 「去年以上に頑張ります!」 「限界に挑戦するまで頑張ります!」   やる気を表現する言葉としての使用頻度は おそらくナン…

続きを読む

こだわりの寿司職人が1日2回必ずしていること

2012年2月18日

こだわりの寿司職人が1日2回必ずしていること

  私が時々食事に行くお寿司屋さんがあります。   “新イカ”という、 スミイカの稚魚にこだわりを持っている店で、 これがまた美味しいのです。   先日は、カウンター越しに見える ご主人の包丁さばきが見事だったので、 思わず「ほーっ」と声を出したら、 しばらく包丁の話をしてくれました。 あの刃渡りの長~い「柳刃包丁」です。 &n…

続きを読む

無料メルマガ【輝業力通信】

楽しく働き成果を出す! 読むだけで元気が出てくるようなメルマガを、月2回(原則、第1、第3火曜日の朝)お届けします。

登録の解除は、いつでも自由に可能です。

  • 活力あるチームのつくり方
  • 上司と部下との人間関係
  • 仕事ができる自律型人材になるためには
  • 自己成長のための勘どころ
  • モチベーション・マネジメント など
お名前[必須]
メールアドレス [必須]
アドレス再入力
(確認用) [必須]

メールフォームはこちら