櫻田毅オフィシャルブログ

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「ところであなた、何ができるの?」と社外の人から聞かれたら

2014年1月14日

「ところであなた、何ができるの?」と社外の人から聞かれたら

  「ところであなた、何ができるの?」   もしあなたがいま、会社に勤めているとして、 社外の交流会などで親しくなった人から こう聞かれたとします。   さて、あなたは何と答えますか? 「え~っ・・・」とか言わないで、考えてみて下さいね。     そして次に、あなたの答えは 下のどのレベルにあるでしょうか。 …

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非真面目のススメ

2013年12月17日

非真面目のススメ

  先月、生まれ故郷の佐賀で講演をさせていただいた前日、 佐賀北高校野球部の百﨑敏克監督と夕食を共にしました。 2007年夏の甲子園の優勝監督で、一年ぶりの再会です。   一杯飲みながら、 伸びる生徒と伸びない生徒について、 百﨑監督はこんな話をしていました。   伸びる生徒は「自分の意思」を持っている生徒。   &n…

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好奇心を呼び起こすためには

2013年12月3日

好奇心を呼び起こすためには

  常に自分の可能性を見つけていく努力をしていると、 より豊かな人生を送ることができるのではないかと思います。 そのためには、視野を広くして、 様々な情報に触れる必要があります。 普段、目にしないような世界の中に、 これからの人生へのヒントが隠されていることが多いからです。     「じゃ、視野を広く持つためには、どうしたらいい…

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成果を出すためには「思い込み」を書き換える

2013年11月22日

成果を出すためには「思い込み」を書き換える

  部下の中の一人が、何かにつけて あなたに反抗的な態度をとっているとします。 気の弱い人は 「自分は部下から尊敬されていないダメ上司かも」 って落ち込んでしまうかもしれません。   さて、この気持ち、どうしたものか・・・   あまり考えたくもない場面ですが、 内心、このような気持ちを 何とかしたいと思っている人は少なくありませ…

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強力な部下育成法としての「判断のトレース」

2013年11月19日

強力な部下育成法としての「判断のトレース」

  「どうしたら部下に自分でモノを考えてもらえるんでしょうか?」   かつて若手管理職との交流会みたいな場で、 こんな質問を受けたことがあります。   たしかに、部下が自分で考えようとしないことに悩む上司は メチャクチャ多いのではないかと、研修などでも感じます。   先ほどの発言を受けて、   Aさん、 そう…

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「年をとったらもの忘れがひどくなる」はウソ?

2013年10月18日

「年をとったらもの忘れがひどくなる」はウソ?

  「ほんと、年をとるともの忘れがひどくなるわ」   まだ40代や50代にもかかわらず、 このようにつぶやく人を見たことはありませんか?   確かに、人の名前や映画のタイトルなど、 のどまで出かかっているのに 思い出せないことってよくあります。   でも、 「年をとると、もの忘れがひどくなる」 ってホントに正しいんでし…

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100年人生が本当にやってくる

2013年7月9日

100年人生が本当にやってくる

  2013年時点の日本人の平均寿命は 男性が79.6歳、女性が86.4歳です。   厚生労働省の政策研究機関である 国立社会保障・人口問題研究所の調査によると 2050年の平均寿命予測値は男性が84.5歳、女性が91.4歳、 2095年になると、男性が89.0歳、女性が95.7歳、 もう、ざっくりと「100年人生」といってもいいぐらい、…

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米国イェール大学の目標設定に関する「アノ調査」はガセネタだった

2013年2月19日

米国イェール大学の目標設定に関する「アノ調査」はガセネタだった

  皆さんはこのような話をご存じですか。   有名な逸話なので、聞いたことがある方も 多いのではないかと思います。   ハーバード大学とならぶ 米国の名門イェール大学での話です。     ++++++++++   60年も前の話ですが、1953年の卒業生に対して行われた ”Goal Study(目標…

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部下を褒めるときには3つのレベルがある

2013年1月22日

部下を褒めるときには3つのレベルがある

  部下をほめて育てるべきか、 しかって育てるべきかという議論がありますが、 今回は、「ほめる」ときに知っておくべき 大切なことについてご紹介します。   部下(に限らず人)をほめるときには、 3つのレベルを意識する必要があります。   事例を挙げてみます。   ある朝、営業マンの鈴木君が出社すると、 上司の課長の松井…

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史上最強の思考停止言葉「頑張ります!」

2013年1月8日

史上最強の思考停止言葉「頑張ります!」

  部下「頑張ります!」 上司「おお、頑張ってくれ!」 両者で何となく気持ちが通じた感を持つことができる場面です。   私達は、この「頑張ります」という言葉が大好きです。   「精一杯頑張ります!」 「去年以上に頑張ります!」 「限界に挑戦するまで頑張ります!」   やる気を表現する言葉としての使用頻度は おそらくナン…

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